为进一步增加公司工作透明度，全面接受广大教职员工监督，深化党务政务公开工作，提高党务政务公开质量，特制订本制度。
一、指导思想
实行党务政务公开是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体行动；是推进社会主义民主政治建设的必然要求；是保障师生员工民主权利，落实依靠师生员工办学方针的具体措施；是推进依法治公司，加强内部管理的重要举措；是加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，促进公司工作又好又快发展的有效措施。
二、公开内容
党务政务公开包括对外公开和对内公开。对外公开是指向社会或学校公开；对内公开是指向公司师生员工公开。
(一)对外公开的主要内容
1.涉及广大教职工利益的教育政策及规章制度；
2.公司工作长远规划及年度工作总结；
3.公司党政领导分工及相关科室行政职能、权限范围；
4.党员发展；
5.师生员工在各级比赛获奖信息；
6.党员及教师奖惩。
(二)对内公开的主要内容
1.涉及公司发展建设的重要事项；
2.教学仪器及物资采购；
3.公司教职工调配、分工、考核、奖惩；
4.公司教职员工晋职晋级、职称评聘、先进评选等政策、制度及结果；
6、公司发展党员公示等；
7．员工助学金评定、员工奖学金评选、优秀学干团员评选及三好员工评选等进行公示；
8.年度考核、民主评议等结果；
9.党风廉政建设情况；
10.其它上级组织要求公示的内容。
（三）其他应对外对内公开的事项。
三、党务政务公开的主要形式
1.通过各种会议、公告栏。通过教职工大会、党员大会、党员代表会议等形式公开；
2.利用网络等新闻媒体公开；
3.其他形式。设立监督举报信箱等。
四、工作要求
1．改进服务。在社会普遍关注的热点、难点问题上有效实行党务政务公开。按照“外塑形象，内强素质”的原则，不断简化办事程序，提高办事效率。
2．强化责任。落实责任体公司，建立党务政务公开反馈制度，广泛征求全公司教职员工对党务政务公开的意见和建议，及时反馈解答提出的问题，纠正党务政务公开工作中出现的偏差。
3．及时准确。重大决策、目标任务常年公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开。
